nybanner

Caster Concepts prima državnu nagradu za “dobro ponašanje” na Albionu

Pozdrav, dođite da se konsultujete sa našim proizvodima!

Caster Concepts prima državnu nagradu za “dobro ponašanje” na Albionu

Ispravka: U prethodnoj verziji ove priče, grupa Caster Concepts Corporate Impact Award je pogrešno identifikovana kao Komisija za javne usluge Mičigena.MPSC, državni regulator za komunalije i telekomunikacije, nije prisustvovao ceremoniji.Odbor za javne radove Michigana uručio je nagradu zajedno s guvernerkom Gretchen Whitmer.
Ovo su mantre koje Bill Dobbins bira da živi kao predsjednik proizvodne kompanije Caster Concepts sa sjedištem u Albionu.
Osnovao ga je njegov otac Richard sredinom 1980-ih, kompanija proizvodi teške industrijske valjke i kotače za razne primjene.Ono što je počelo sa samo tri zaposlena na radnom mestu od 6.000 kvadratnih stopa u centru Palme, naraslo je na 120 zaposlenih i više radionica, uključujući objekat od 70.000 kvadratnih stopa severoistočno od centra Palme.
Značajan rast kompanije također je značio rast za Albion, a Dobbins se fokusirao na ulaganje u zdravlje i dobrobit svojih zaposlenika, obrazovanje djece i tehnološke programe i regeneraciju zajednice kako bi se potaknula lokalna ekonomija kroz filantropski ogranak kompanije, Caster Cares.
U znak priznanja za ove napore, guvernerka Gretchen Whitmer i Odbor za javne radove Mičigena nedavno su proglasili Caster Concepts dobitnikom nagrade za korporativni uticaj za 2022. godinu.
“Za zemlju, prepoznajući da je ovo jedinstveno, mislim da to pojačava ono što radimo,” rekao je Dobbins.“Mislim da je važno.Priznanje nije krajnji rezultat.Priznanje potvrđuje da radimo pravu stvar na pravom mjestu u pravo vrijeme.”
Kompanija je bila jedna od 45 pojedinaca, preduzeća i neprofitnih organizacija koji su dobili formalno priznanje za svoj društveni rad na ceremoniji dodjele nagrada 17. novembra u Fox teatru u Detroitu.
"Mičigenu ide dobro jer ljudi Mičigena čine sve što mogu da služe svojim zajednicama i inspirišu druge", rekao je guverner Whitmer u izjavi.Jedan doprinos može imati ogroman uticaj.”
Sjedeći u sjedištu kompanije jednog oblačnog decembarskog jutra, Dobbins je priznao da je Albion prošao kroz velike ekonomske probleme.
„Ne razlikuje se od mnogih gradova na Srednjem zapadu, gde industrijalizovani gradovi stvaraju bogatstvo kroz rane proizvodne kompanije, a zatim (te kompanije) sele u inostranstvo, modernizuju se, sele ili bilo šta iz raznih razloga“, rekao je Dobbin.rekao je S.“Albion nije bio spreman za svoj kraj… privatno vlasništvo u zajednici je nestalo, a samim tim i ulaganja u zajednicu.”
Široki talas širenja zajednice koji je postao Caster Cares počeo je u ljeto 2004. Prepoznavši priliku da udahne novi život zajednici, porodica Dobbins je nezvanično preuzela Victory Park Band Shell, renovirala strukturu i lansirala Swingin' u serija Shell besplatnih koncerata.
„Tokom 18 godina, bilo je samo 'Hej, mislimo da možemo ovo da uradimo',” rekao je Dobbins o naporima kompanije u širenju mreže.„Gde će to na kraju dovesti?Ne znam, samo mislim da će to dovesti do dobrih rezultata.”
U proteklih pet godina, Caster Concepts partnerstvo je preselilo i otvorilo sedam malih preduzeća u Albionu, uključujući pekaru, Foundry Bakehouse i Deli i Superior Street Mercantile, nezavisno tržište za lokalne dobavljače.
Kompanija je također investirala u nove stambene objekte, uključujući apartmane Peabody i potkrovlje Brick Street, kako bi privukla nove stanovnike i povećala vrijednost imovine.
U 2019. godini, kompanija je pokrenula INNOVATE Albion, neprofitnu obrazovnu organizaciju za tehnologiju, kako bi stvorila tehnološku i inžinjersku liniju za preduzeća u Michiganu.Firma je kupila i renovirala 100 godina star, trospratni masonski hram za smještaj programa, a lični časovi su počeli u ljeto 2020.
Caroline Herto, Dobbinsova kćerka i izvršna direktorica INNOVATE-a, rekla je da neprofitna organizacija, koja se prvenstveno sastoji od programa poslije škole i ljetne nastave, ima za cilj da učenike K-12 izloži raznim praktičnim, visokotehnološkim karijerama.Albiona.
„Krajnji cilj je da izlazim sa učenikom u vrtiću i imam nastavni plan i program koji oni mogu nastaviti da uče i iskustvo u kojem mogu nastaviti da učestvuju sve dok ne završe srednju školu“, rekao je Herto.koji radi i kao predstavnik zajednice.za Caster Concepts.
Neprofitna organizacija nastavlja da dodaje časove, do sada je bila uspešna u podršci timovima robotike u osnovnim i srednjim školama i planira da podrži više timova, uključujući i na nivou srednje škole, u bliskoj budućnosti.
Preko Albion Community Foundation, INNOVATE Albion će također ove jeseni ponuditi besplatnu ekskurziju svim učenicima četvrtog razreda Marshall javnih škola.
“Ako možemo navesti dijete da ide na izlet i zainteresira ga, a zatim kući pošaljemo informacije o INOVATIVNOM Albionu ili robotici, nadamo se da će se vratiti i pridružiti nam se u vannastavnom ili ljetnom programu,” rekao je Herthor.rekao je .“Oni se tada mogu pridružiti timu, a zatim nastaviti da se povezuju sa profesionalcima iz industrije i našim timom mentora kako bi naučili o poslovima i karijerama i kako to zapravo izgleda.”
Nastavljajući velika ulaganja u društvo, Caster Concepts je također posvećen promoviranju zdravlja i dobrobiti svojih zaposlenika.
U tom cilju, kompanija redovno kupuje ulaznice za Boma teatar i distribuira ih zaposlenima i njihovim porodicama.Također distribuira vaučere za knjige u vrijednosti od 50 dolara lokalnoj knjižari Stirling Books & Brew i promovira zdravlje i dobrobit kupujući namirnice od lokalnih farmera i organizirajući besplatnu tržnicu samo za zaposlene.
„Ono što volim kod Castera je to što okuplja cijelu zajednicu i zaista nas okuplja na zaista jedinstven način,“ rekao je Herto.„Vaučeri za knjige i filmske vaučere koji su odlični za porodice... dajući im priliku da dijele i zabavljaju se zajedno.”
Kompanija također poklanja zaposlenicima kartice za gorivo u vrijednosti od više od 40.000 dolara 2022. kako bi pomogla u smanjenju rastućih troškova goriva, a zaposleni podržavaju zajednice dobrovoljnim obnavljanjem parkova, lokalnih pošte, pa čak i gradskih vijećnica.
"Ako dobijete više, očekivanja su veća za vas", rekao je Dobbins.„Mislim da je moj otac očekivao da ćemo mi, posao u koji je uložio sa 67 godina, stvoriti zaostavštinu zasnovanu na odličnom radnom mjestu, sigurnom radnom mjestu, mjestu gdje možete ispuniti svoje snove (zaposlenih)… … Mislim da osjećat će se dobro zbog svega toga.”


Vrijeme objave: Feb-02-2023